{"id":46,"date":"2024-09-26T17:52:11","date_gmt":"2024-09-26T17:52:11","guid":{"rendered":"http:\/\/go75.org\/?page_id=46"},"modified":"2024-09-26T18:44:53","modified_gmt":"2024-09-26T18:44:53","slug":"vilka-ar-vinnarna-och-vilka-ar-forlorarna","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/go75.org\/index.php\/vilka-ar-vinnarna-och-vilka-ar-forlorarna\/","title":{"rendered":"Vinnarna och f\u00f6rlorarna"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Vinnare och aktuella sponsorer<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/span>\"\"
\n
<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

F\u00f6rs\u00e4kringsbolag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Folksam<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Skandia<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • L\u00e4nsf\u00f6rs\u00e4kringar<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Trygg-Hansa<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Alecta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Dessa bolag har intresse av att fr\u00e4mja h\u00e4lsa och ekonomisk trygghet, och kan st\u00f6dja initiativ som minskar kostnaderna f\u00f6r sjukv\u00e5rd och \u00f6kar pensionssparandet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    <\/span>\"\"
    \n
    <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
    \n

    Pensionsbolag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • AMF<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • SPP<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • KPA Pension<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Pensionsbolag har direkt intresse av att uppmuntra ett l\u00e4ngre arbetsliv eftersom det minskar pressen p\u00e5 pensionssystemet och \u00f6kar sparandet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

      \n
      <\/span>\"\"
      \n
      <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
      \n

      H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsf\u00f6retag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
        \n
      • Apoteket<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Capio<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Praktikertj\u00e4nst<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Doktor24<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Dessa f\u00f6retag kan se f\u00f6rdelar i att sponsra initiativ som fr\u00e4mjar h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande bland \u00e4ldre, vilket kan minska efterfr\u00e5gan p\u00e5 akuta v\u00e5rdtj\u00e4nster.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        \n
        <\/span>\"\"
        \n
        <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
        \n

        Teknologif\u00f6retag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
          \n
        • Telia<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • Ericsson<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • Microsoft Sverige<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Teknologif\u00f6retag kan vara intresserade av att sponsra eftersom de kan utveckla och tillhandah\u00e5lla teknik som underl\u00e4ttar f\u00f6r \u00e4ldre att forts\u00e4tta arbeta och vara aktiva.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

          \n
          <\/div>\n\n\n\n
          \n
          <\/span>\"\"
          \n
          <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
          \n

          Fackf\u00f6reningar och arbetsgivarorganisationer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
            \n
          • Svenskt N\u00e4ringsliv<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • TCO<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • LO<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • F\u00f6retagarna<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • Unionen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Dessa organisationer kan vara intresserade av att st\u00f6dja initiativ som skapar en h\u00e5llbar arbetsmarknad d\u00e4r \u00e4ldre arbetare ses som en resurs.<\/p>\n\n\n\n

            <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

            \n
            <\/span>\"\"
            \n
            <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
            \n

            Utbildningsf\u00f6retag och organisationer f\u00f6r livsl\u00e5ngt l\u00e4rande<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
              \n
            • Folkuniversitetet<\/strong><\/li>\n\n\n\n
            • Medborgarskolan<\/strong><\/li>\n\n\n\n
            • Studief\u00f6rbundet Vuxenskolan<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Dessa kan sponsra initiativ f\u00f6r att fr\u00e4mja livsl\u00e5ngt l\u00e4rande och kompetensutveckling f\u00f6r \u00e4ldre, vilket m\u00f6jligg\u00f6r f\u00f6r dem att forts\u00e4tta arbeta l\u00e4ngre.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

              \n
              <\/span>\"\"
              \n
              <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
              \n

              Rekryteringsf\u00f6retag<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
                \n
              • Manpower<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • Randstad<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              • Adecco<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Rekryteringsf\u00f6retag kan vara intresserade av att st\u00f6dja initiativ som breddar arbetskraftsbasen och m\u00f6jligg\u00f6r att \u00e4ldre \u00e5terintegreras eller stannar l\u00e4ngre i arbetslivet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

                \n
                <\/span>\"\"
                \n
                <\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
                \n

                Banker och finansinstitut<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
                  \n
                • Swedbank<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • SEB<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • Nordea<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                • Handelsbanken<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Banker kan vara intresserade av att st\u00f6dja initiativ som f\u00f6rb\u00e4ttrar den ekonomiska tryggheten f\u00f6r \u00e4ldre, vilket kan leda till fler banktj\u00e4nster och investeringar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Vinnare och aktuella sponsorer F\u00f6rs\u00e4kringsbolag Dessa bolag har intresse av att fr\u00e4mja h\u00e4lsa och ekonomisk trygghet, och kan st\u00f6dja initiativ som minskar kostnaderna f\u00f6r sjukv\u00e5rd och \u00f6kar pensionssparandet. Pensionsbolag Pensionsbolag har direkt intresse av att uppmuntra ett l\u00e4ngre arbetsliv eftersom det minskar pressen p\u00e5 pensionssystemet och \u00f6kar sparandet. H\u00e4lso- och sjukv\u00e5rdsf\u00f6retag Dessa f\u00f6retag kan se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-46","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71,"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions\/71"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/go75.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}