Projektbeskrivning:
Mål: Projektet syftar till att främja och möjliggöra ett aktivt arbetsliv fram till 75 års ålder genom att:
- Utveckla och implementera utbildningsprogram för omskolning och kompetensutveckling anpassade för äldre arbetstagare.
- Skapa samarbetsplattformar mellan arbetsgivare, fackföreningar och äldreorganisationer för att utveckla flexibla arbetsvillkor och arbetsmiljöer.
- Genomföra informationskampanjer för att förändra attityder och minska åldersdiskriminering på arbetsmarknaden.
- Erbjuda stöd och rådgivning till äldre arbetstagare om deras rättigheter och möjligheter att fortsätta arbeta.
Målgrupp: Projektet riktar sig till personer över 60 år som vill fortsätta arbeta, samt till arbetsgivare och beslutsfattare inom arbetsmarknaden.
Projektets Genomförande:
Projektet kommer att genomföras under en period av 48 månader och delas upp i följande faser:
- Planeringsfas: Kartläggning av målgruppens behov och utveckling av utbildningsmaterial och resurser.
- Implementeringsfas: Start av utbildningsprogram, samarbetsplattformar och informationskampanjer.
- Utvärderingsfas: Kontinuerlig uppföljning och utvärdering av projektets resultat, samt anpassningar efter behov.
Budget:
Vår budget är 40 miljoner för att täcka kostnaderna för:
- Personal: Lön till projektledare, utbildare och administrativ personal.
- Utbildningsmaterial: Produktion och distribution av utbildningsresurser.
- Kommunikation: Kostnader för informationskampanjer, tryckmaterial och digital marknadsföring.
- Lokalkostnader: Hyra för lokaler för utbildning och möten.
- Övriga kostnader: Resor, administration och utvärdering.
Tidsplan:
Projektet är planerat att starta 2025 och avslutas 2030 Vi förväntar oss att uppnå de första mätbara resultaten inom 24 månader efter projektets start.
Förväntade Effekter och Resultat:
Vi förväntar oss att detta projekt kommer att:
- Öka andelen äldre som stannar kvar i arbetslivet.
- Förbättra arbetsförhållandena och livskvaliteten för äldre arbetstagare.
- Minska fördomar och åldersdiskriminering på arbetsmarknaden.
- Bidra till en mer hållbar ekonomisk utveckling i Sverige.
Sammanfattning:
Genom detta projekt vill vi skapa en hållbar och inkluderande arbetsmarknad där äldre arbetstagare kan fortsätta bidra med sin erfarenhet och kompetens.
